第一章 总则

第一条 为推动中央汽车企业数字化转型，充分发挥行业专家的智慧与力量，提升平台的技术创新能力和服务水平，特制定本管理制度。

第二条 本制度适用于中央汽车企业数字化转型协同创新平台（以下简称“平台”）特聘的专家顾问、技术骨干及行业领军人物等兼职人员（以下简称“特聘专家”）。

第三条 平台与特聘专家之间建立平等、合作、共赢的关系，共同推动汽车行业数字化转型进程。

第二章 特聘专家职责

第四条 特聘专家应履行以下职责：

1. 技术咨询与指导：为平台提供专业技术咨询，指导平台在数字化转型中的关键技术问题解决方案。

2. 项目参与：参与平台组织的重大科研项目、技术攻关和标准制定等工作，提供专业意见和建议。

3. 人才培养：协助平台开展数字化转型相关的人才培训和知识传授，提升平台及成员企业的技术水平和创新能力。

4. 行业交流：参与行业内的交流活动，分享经验，提升平台在行业内的知名度和影响力。

第三章 聘任与管理

第五条 特聘专家的聘任条件：

1. 在汽车行业或数字化转型领域具有深厚的专业知识和丰富的实践经验。

2. 具有良好的职业道德和责任心，愿意为平台贡献自己的力量。

3. 能够保证一定的时间和精力投入平台工作。

第六条 特聘专家的聘任程序：

1. 提名与推荐：由平台成员单位、行业协会或专家个人推荐。

2. 资格审查：平台秘书处对推荐人选进行资格审查，确认其是否符合聘任条件。

3. 评审与聘任：组织专家评审委员会对候选人进行评审，确定聘任名单，并颁发聘书。

第七条 特聘专家的管理：

1. 任期管理：特聘专家聘期一般为两年，可续聘。聘期内，双方可根据工作需要和专家表现进行调整。

2. 工作考核：平台每年对特聘专家的工作进行考核，考核结果作为续聘或调整的依据。

3. 激励机制：对表现突出的特聘专家给予表彰和奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金或项目资助等。

第四章 权利与义务

第八条 特聘专家享有以下权利：

1. 获得平台提供的必要工作条件和资源支持。

2. 参与平台组织的各项活动，发表个人见解和意见。

3. 获得平台支付的合理报酬和福利待遇。

第九条 特聘专家应履行以下义务：

1. 遵守平台的规章制度，保守平台的技术秘密和商业秘密。

2. 按时完成平台交付的工作任务，保证工作质量。

3. 积极参与平台的建设和发展，为平台提供有益的建议和意见。

第五章 附则

第十条 本制度自发布之日起实施，解释权归中央汽车企业数字化转型协同创新平台所有。

第十一条 本制度在实施过程中如有需要修改或补充的，由平台秘书处提出，经平台理事会审议通过后执行。

通过本管理制度的制定，旨在明确特聘专家的职责、聘任与管理流程、权利与义务，为平台的健康发展提供有力保障，进一步推动中央汽车企业数字化转型的深入实施。

中央汽车企业数字化转型协同创新平台

2023年5月12日